Anterior, Microsoft anunțase în mai că plănuiește concedierea a 3% din forța de muncă globală, reprezentând circa 6.840 de locuri de muncă, din totalul de 228.000 de angajați raportat în iunie.
„Continuăm implementarea schimbărilor organizaționale necesare pentru a poziționa compania și echipele în maniera cea mai bună pentru succes într-o piață dinamică”, ar fi transmis un purtător de cuvânt al companiei printr-un email pentru CNBC, scrie Baha.
Această rundă de concedieri reprezintă cea mai mare din 2023 până acum și face parte dintr-o tendință mai amplă din cadrul marilor corporații americane ce își restrâng forța de muncă pentru a-și eficientiza operațiunile într-un climat economic incert.
În esență, aceste concedieri marchează a treia rundă majoră din 2025, după cele de 6.000 de locuri de muncă în mai și alte câteva sute în iunie, însumând o serie de restructurări ce reflectă schimbarea accentului către AI și resurse prioritare.
Disponibilizările vor fi concentrate în special în departamentele de vânzări și marketing, precum și în divizia Xbox, spre deosebire de valurile anterioare de concedieri care au vizat dezvoltatori software și ingineri de produs.
Microsoft a promis pachete de compensare și sprijin în relocarea profesională pentru persoanele afectate.
Sam Altman, CEO-ul OpenAI, a avut recent o convorbire telefonică cu Satya Nadella, şeful Microsoft, despre viitorul colaborării dintre cele două companii, a declarat Altman într-un podcast al New York Times.
Discuţia vine pe fondul tensiunilor crescânde între Microsoft, principalul investitor al OpenAI, şi startup-ul de inteligenţă artificială. Microsoft şi OpenAI negociază în prezent revizuirea termenilor investiţiei, inclusiv participaţia pe care gigantul tehnologic o va deţine în viitor în compania care a creat ChatGPT.
Potrivit Financial Times, Microsoft ia în considerare suspendarea discuţiilor dacă cele două părţi nu ajung la un acord pe aspecte critice, cum ar fi dimensiunea viitoarei participaţii.