Schimbare importantă pentru operatorii economici cu plăți restante. Ce trebuie să facă până la 30 august

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Modificarea este introdusă prin Legea 173/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 13 august și care intră în vigoare duminică, 16 august.

Actul completează articolul XXXVI din OUG 89/2025, prin care Guvernul a stabilit politica salarială aplicabilă în 2026 operatorilor economici aflați sub incidența OG 26/2013 privind disciplina financiară la companiile la care statul sau autoritățile locale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin o participație majoritară.

Noile prevederi îi includ și pe operatorii economici care aveau plăți restante la 31 decembrie 2025, dar nu înregistrau pierderi la aceeași dată, dacă până la 30 august 2026 nu mai au restanțe și nu prevăd pentru acest an pierderi și plăți restante.

Ministerul Energiei anunță că țintele asumate prin PNRR „au fost îndeplinite și chiar depășite”. Ce se arată în situația plăților

Cât va funcționa România cu energie din import? Răspunsul lui Cristian Bușoi: „Oricât. Resurse există”

Miza modificării: posturile vacante și creșterea numărului de angajați

OUG 89/2025 permite ocuparea posturilor care erau vacante la sfârșitul anului 2025, cu majorarea corespunzătoare a cheltuielilor salariale, dar numai după aprobarea Guvernului prin memorandum și pe baza unei analize temeinic justificate.

Tot prin memorandum aprobat de Executiv, companiile pot crește în 2026 numărul de salariați față de anul precedent și cheltuielile salariale aferente, însă numai dacă își dezvoltă activitatea.

În forma anterioară, pentru aceste două situații erau prevăzute, între altele, companiile care nu aveau nici pierderi, nici plăți restante la 31 decembrie 2025, precum și cele care aveau pierderi și/sau restanțe, cu condiția ca sumele respective să se reflecte corespunzător în creșterea veniturilor din exploatare.

Noua lege creează astfel o categorie distinctă pentru societățile care aveau restanțe, dar erau pe profit la finalul lui 2025.

Angajările la companiile de stat încă sunt condiționate

Îndeplinirea condiției de la 30 august nu oferă însă companiilor automat dreptul de a face angajări.

Ocuparea posturilor vacante de la sfârșitul lui 2025 sau creșterea numărului de personal rămân condiționate de aprobarea Guvernului prin memorandum. Documentele sunt inițiate de autoritățile publice tutelare, iar pentru regiile și societățile aflate sub autoritatea administrației centrale este necesar și avizul Ministerului Finanțelor.

În cazul companiilor aflate sub autorități locale, memorandumul este inițiat de Ministerul Dezvoltării, în urma solicitării justificate a autorității tutelare, și ajunge ulterior pe masa Guvernului.

Separat, OUG 89/2025 permite companiilor vizate să ocupe, potrivit propriilor proceduri, posturile care devin vacante pe parcursul anului 2026.