Conducerea TVR a demarat procedurile pentru evaluarea angajaţilor Televiziunii Române

Potrivit surselor citate, CA al TVR va decide în şedinţa următoare, care ar urma să aibă loc săptămâna viitoare, modul în care se vor face aceste evaluări şi cine va face parte din comisiile de evaluare.

Într-o primă etapă ar urma să fie evaluaţi directorii din TVR, iar într-o a doua etapă, restul angajaţilor.

Evaluările ar urma să fie realizate anual în TVR, ca urmare a procesului de restructurare de personal care s-a desfăşurat anul trecut în Televiziunea Română.

În anul 2013, Televiziunea Română a fost marcată de procesul de concediere colectivă. Astfel, în urma selecţiei de personal realizate în 2012, pe vremea fostului preşedinte-director general al SRTv Claudiu Săftoiu, la începutul anului 2013 au fost concediaţi 619 angajaţi.

Într-o conferinţă de presă din 5 martie, Stelian Tănase, actualul preşedinte-director general al TVR, a declarat că numărul de angajaţi înainte de restructurarea care s-a făcut anul trecut în Societatea Română de Televiziune era de 3.149 (număr de posturi 3.236).

După restructurare, TVR a rămas cu 2.535 de angajaţi (2.450 de posturi), după cum a mai spus Stelian Tănase.

Mulţi dintre foşti angajaţi ai Televiziunii Române care au fost concediaţi în 2013, în cadrul procesului de restructurare, au dat în judecată TVR şi se luptă în instanţă pentru a reveni în instituţie.