- Home
- Economic
- (14.12.2021, 16:57)
- , Liviu Popescu
A venit vremea angajaţilor-acţionari în firmele pentru care lucrează. Mai multe companii din România au decis să îşi recompenseze astfel angajaţii
Ceea ce era doar o fata morgana pentru angajaţii români, care se uitau cu invidie la start-up-urile din Silicon Valley unde primii angajaţi au devenit milionari, începe să prindă contur şi în România: pachetele de acţiuni îşi fac loc în beneficiile primite de angajaţi, fie că sunt în start-up-uri, firme româneşti sau multinaţionale.

A venit vremea angajaţilor-acţionari în firmele pentru care lucrează. Mai multe companii din România au decis să îşi recompenseze astfel angajaţii
Ceea ce era doar o fata morgana pentru angajaţii români, care se uitau cu invidie la start-up-urile din Silicon Valley unde primii angajaţi au devenit milionari, începe să prindă contur şi în România: pachetele de acţiuni îşi fac loc în beneficiile primite de angajaţi, fie că sunt în start-up-uri, firme româneşti sau multinaţionale.
„Am fost surprins să aflu că în oferta de angajare pe care am primit-o în urmă cu un an şi jumătate a fost introdus şi un pachet de acţiuni cu o valoare de peste 100.000 de euro la momentul respectiv. Acţiunile se deblochează parţial, aproximativ 25% pe an pe o perioadă de 4 ani“, spune Andrei, director într-o multinaţională din IT.
Banca Transilvania, cea mai mare bancă din România şi cea mai tranzacţionată acţiune de la bursa românească, şi UiPath, compania IT pornită din România care s-a listat anul acesta la New York, se numără printre companiile care şi-au răsplătit angajaţii cu acţiuni. Deşi nu există date publice, sunt câteva zeci de angajaţi deveniţi milionari în euro ca urmare a faptului că au fost remuneraţi cu pachete de acţiuni când au acceptat să vină, la începuturi, în aceste organizaţii.
Acordarea de acţiuni angajaţilor Băncii Transilvania face parte din planul de fidelizare a acestora.
„Orice angajat BT poate beneficia de Stock Option Plan, în limitele stabilite în aplicarea reglementărilor specific şi prin normele interne. În aplicarea programului de fidelizare/Stock Options Management nu există pachete minime, valoarea pachetelor este stabilită în funcţie de performanţă, conform practicilor în domeniul remuneraţiei“, au transmis reprezentanţii Băncii Transilvania.
Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!


Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.




PROSPORT.RO

CANCAN.RO

GANDUL.RO


ULTIMA ORǍ
vezi mai multe
ŞTIRILE ZILEI
-
astăzi, 01:07
-
ieri, 22:43
Live text Războiul din Ucraina, ziua 1079. Putin şi Trump s-ar putea întâlni curând, afirmă un oficial ar parlamentului rus / Primele avioane de luptă franceze Mirage au ajuns în Ucraina / Zelenski: Operaţiunea Ucrainei în regiunea Kursk ar putea deveni „parte importantă” a procesului de negocieri