UE stânge cureaua: reduceri de personal, angajări înghetaţe şi fără creşteri salariale semnificative la Comisia Europeană

Recent cheltuielile au crescut şi mai mult după ce Comisia Europeană a majorat salariile cu 2,4% retroactiv de la începutul anului. Majorarea salariilor rezultă din aşa-numita „actualizare”, o ajustare bazată pe scăderea puterii de cumpărare a funcţionarilor publici. Majorarea este însă mult sub rata inflaţiei din UE sau din Belgia unde cei mai mulţi dintre angajaţi îşi desfăşoară activitatea.

Aceste costuri salariale suplimentare apasă şi mai mult pe bugetul executivului UE, care este stabilit anual. Astfel, costurile suplimentare vor trebui să fie compensate în mod proporţional cu reduceri de cheltuieli.

Liderii UE de la Bruxelles au cerut departamentelor Comisiei să nu înlocuiască membrii personalului care se pensionează sau să nu reînnoiască contractele care expiră pentru personalul temporar. Chiar şi cei care au trecut de concursul public EPSO, menit să ducă la posturi permanente, au dificultăţi în a fi angajaţi, scrie Euroactiv.

Ce măsuri de austeritate ar alege candidații dacă ar ajunge la Cotroceni? Cine exclude creșterea taxelor și cine vrea tăierea salariului la jumătate

Prăbușirea populațiilor de insecte scade drastic producțiile agricole

„Unele posturi goale vor rămâne probabil goale pentru o vreme”, a declarat Juan Pedro Pérez-Escanilla, fost secretar general al sindicatului USB.

În noul buget pe şapte ani al UE, costurile administrative au rămas stabile, în timp ce sarcinile Comisiei Europene continuă să crească. Inflaţia va creşte şi mai mult această presiune, iar personalul temporar va suporta cea mai mare parte a reducerilor.

Comisia a încercat să acopere aceste lacune prin intermediul experţilor naţionali furnizaţi de guvernele statelor membre, întrucât aceştia nu suportă niciun cost pentru instituţia UE, relatează Euroactiv.