Prima pagină » Politic » Dominic Fritz pierde, la Curtea de Apel Timișoara, procesul cu ANI în care este acuzat de conflict de interese. Care este următorul pas

Dominic Fritz pierde, la Curtea de Apel Timișoara, procesul cu ANI în care este acuzat de conflict de interese. Care este următorul pas

Curtea de Apel Timișoara a respins, marți, cererea primarului municipiului Timișoara, Dominic Fritz, de anulare a raportului Agenției Naționale de Integritate (ANI) prin care acesta a fost declarat că ar fi fost în conflict de interese în 2020. Decizia nu este definitivă, iar edilul a anunțat că o va ataca la ÎCCJ.
Dominic Fritz pierde, la Curtea de Apel Timișoara, procesul cu ANI în care este acuzat de conflict de interese. Care este următorul pas
Sursa foto: Alexandru Dobre/Mediafax Foto
Diana Nunuț
10 feb. 2026, 16:03, Politic

„Curtea de Apel Timișoara a respins cererea mea de anulare a raportului Agenției Naționale de Integritate care a constatat că m-aș fi aflat într-un conflict de interese în 2020. Decizia nu este definitivă și o voi contesta la Înalta Curte de Casație și Justiție. Sunt cu capul sus. Nu am nimic ce să-mi reproșez”, a anunțat Dominic Fritz, marți, într-o postare pe Facebook.

Potrivit acestuia, raportul ANI se referă la o hotărâre de Consiliu Local a cărei elaborare ar fi fost finalizată cu aproximativ două săptămâni înainte ca Dominic Fritz să își preia mandatul de primar. Este vorba despre o modificare de Plan Urbanistic Zonal (PUZ), realizată de o firmă de proiectare la care este asociat un arhitect care a împrumutat campania electorală a lui Dominic Fritz cu suma de 25.000 de lei.

„Consider că interpretarea ANI este abuzivă și a fost folosită ca o armă politică, luând în considerare că au lăsat raportul la sertar aproape 3 ani și l-au scos cu câteva săptămâni înainte să fiu ales pentru al doilea mandat”, a completat Fritz.

În ceea ce privește consecințele unei eventuale decizii definitive nefavorabile, Dominic Fritz menționează că sancțiunea prevăzută de Codul administrativ constă într-o abatere disciplinară, sancționată cu diminuarea indemnizației cu 10% pentru o perioadă de cel mult șase luni.

„Posibila sancțiune, dacă aș pierde în a doua instanță, este definită în Codul administrativ ca abatere disciplinară și se sancționează cu diminuarea indemnizației cu 10% pe o perioadă de maximum 6 luni. Spun asta ca să nu-și facă false speranțe unii – nu plec niciunde!”, a conchis Fritz.