CJE: Obezitatea severă este un handicap, iar persoanele afectate pot fi protejate la locul de muncă

Obezitatea severă poate fi considerată un handicap dacă ea face dificilă viaţa profesională a persoanelor afectate şi poate fi invocată în cazul unui tratament considerat discriminatoriu, a decis, joi, Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJE).

1336 afișări
Imaginea articolului CJE: Obezitatea severă este un handicap, iar persoanele afectate pot fi protejate la locul de muncă

CJE: Obezitatea severă este un handicap, iar persoanele afectate pot fi protejate la locul de muncă (Imagine: Shutterstock)

Curtea a fost sesizată de justiţia daneză în privinţa cazului unui asistent maternal care a fost concediat pentru că era considerat obez, întrucât avea o greutate de peste 160 de kilograme şi un indice de masă corporală (IMC, raportul dintre greutate şi pătratul înălţimii) de 54, informează AFP.

Acel angajat, Karsten Kaltoft, a sesizat justiţia pentru a obţine despăgubiri de la municipalitatea pentru care a lucrat, considerând că a fost victima unei discriminări ilegale care se baza pe faptul că era obez.

Instanţa daneză a cerut Curţii de Justiţie a Uniunii Europene să decidă dacă dreptul european interzice discriminările bazate pe obezitate şi dacă aceasta poate fi considerată un handicap.

CJE a subliniat faptul că legislaţia europeană nu conţine o interdicţie a discriminărilor privind obezitatea în domeniul locurilor de muncă şi al muncii. În schimb, dreptul european interzice categoric discriminările bazate pe handicap.

Or, "obezitatea poate fi înscrisă în noţiunea de handicap", a considerat CJE. Cu condiţia, precizează forul european, ca, "în anumite circumstanţe date, starea de obezitate a angajatului să genereze o limitare" care "poate să reprezinte un obstacol în faţa participării depline şi efective a acestei persoane la viaţa profesională pe bază de egalitate cu ceilalţi angajaţi şi dacă acea limitare este de lungă durată".

"Acest caz se aplică mai ales dacă obezitatea angajatului generează o mobilitate redusă, declanşarea unor patologii care îl împiedică să îşi realizeze munca sau o stânjenire a exercitării activităţii profesionale", precizează Curtea de Justiţie a Uniunii Europene.

CJE lasă la latitudinea jurisdicţiei fiecărei ţări să determine dacă obezitatea reclamanţilor se înscrie în această definiţie a "handicapului".

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.

 

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.mediafax.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi aici