Curtea de Justiţie a Uniunii Europene: O femeie însărcinată îşi poate păstra statutul de angajat
18:53, 19 Iun. 2014
O femeie însărcinată îşi poate păstra statutul de angajat, atâta timp cât îşi reia serviciul sau îşi găseşte un altul, într-o perioadă de timp rezonabilă, după naştere, a hotărât joi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE).