Prima pagină » Ştiinţă-Sănătate » Studiu: Femeile pilot se descurcă mai bine sub presiune decât bărbații

Studiu: Femeile pilot se descurcă mai bine sub presiune decât bărbații

Deși 90% dintre piloți sunt bărbați, un nou studiu canadian a descoperit că femeile pilot au performanțe mai bune sub presiune decât colegii lor bărbați.
Studiu: Femeile pilot se descurcă mai bine sub presiune decât bărbații
Sursa: iStock

Cercetătorii de la Universitatea din Waterloo au testat 20 de piloți cu mai puțin de 300 de ore de zbor – 10 bărbați și 10 femei – într-un simulator de zbor de ultimă generație. Participanții s-au confruntat cu zboruri tipice și situații de urgență, cum ar fi defecțiuni ale motorului.

Studiul a arătat că atât piloții bărbați, cât și piloții femei aveau „modele de atenție vizuală” aproape identice, dar femeile pilot făceau mai puține greșeli. Asta înseamnă că, deși bărbații și femeile acordau atenție acelorași informații în timpul zborului, femeile reacționau la aceste informații în mod mai consecvent și cu o mai mare precizie, conform Daily Mail.

Femeile au demonstrat o abordare mai stabilă a aterizării, au îndeplinit sarcinile mai repede în situații de urgență și au dat dovadă de o mai bună conștientizare a situației.

„Aceste descoperiri sunt interesante, deoarece ne determină să regândim modul în care evaluăm piloții. Studiul nostru arată că femeile pot fi mai bune la menținerea controlului și la luarea deciziilor în scenarii de zbor stresante”, a declarat autoarea principală, dr. Naila Ayala.

Descoperirile ar putea avea implicații majore într-o profesie dominată în mare măsură de bărbați. Studii recente au arătat că doar 6,5% dintre piloții care lucrează pentru companii din Marea Britanie sunt femei, cu o diferență de salarizare de 50% sau mai mult între personalul masculin și feminin în unele firme.

„Având în vedere lipsa piloților, acest studiu demonstrează că există date care contrazic ipotezele tradiționale din aviație, care ar putea fi sursa barierelor la intrarea sau la păstrarea femeilor piloți”, a explicat dr. Ayala.

Cercetătorii speră că aceste descoperiri pot încuraja companiile să angajeze mai multe femei și să creeze programe de formare mai bune pentru toată lumea.