CCR: Femeia trebuie să aibă dreptul să poată munci până la 65 de ani, altfel poate fi discriminare
17:57, 05 Iun. 2018
CCR a admis, marţi, excepţia de neconstituţionalitate cu privire la un articol din Codul Muncii, constatând că sintagma „condiţii de vârstă standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiţii identice cu bărbatul.