AI-ul schimbă regulile, începând cu propriii săi creatori: Șomajul din sectorul tech ia amploare

Inteligența artificială nu mai este doar o inovație tehnologică spectaculoasă, ci o forță economică ce remodelează piața muncii din Statele Unite, începând chiar din locul în care a fost creată și dezvoltată pentru că tinerii angajați din sectorul tehnologic sunt primii care resimt efectele.  Potrivit unui raport publicat marți de Goldman Sachs, ponderea angajărilor în tech a atins un vârf în noiembrie 2022 („coincidență sau nu, exact luna lansării ChatGPT”) pentru ca ulterior să scadă sub media istorică, scrie Business Insider.

„Este adevărat că AI-ul începe să se vadă tot mai clar în datele economice”, a scris Jan Hatzius, economist-șef al Goldman Sachs, avertizând că „rata șomajului în segmentul 20–30 de ani din tech a crescut cu aproape 3 puncte procentuale”, adică de peste patru ori mai mult decât media din economie.

Pe termen lung, banca estimează că între 6 și 7% din forța de muncă americană ar putea fi înlocuită de AI. Totuși, impactul maxim asupra șomajului general ar putea fi „gestionabil” dacă alte industrii vor absorbi o parte din angajații afectați.

În cinci ani, AI ar putea elimina jumătate din joburile de tip entry-level

Declinul vine pe fondul unei piețe a muncii tot mai fragile. În iulie, economia SUA a creat doar 73.000 de noi locuri de muncă, mult sub așteptările de peste 100.000. „Ritmul de creștere al economiei americane se apropie de zona de stagnare, un nivel sub care piața muncii se deteriorează”, a explicat Hatzius, adăugând că „venitul disponibil real și consumul sunt așteptate să avanseze lent”.

Curs valutar, 5 august. Euro și aurul urcă din nou

Raportul GRECO privind combaterea corupției în România: Doar două din cele 26 de recomandări anticorupție au fost implementate

Semnalele de alarmă vin și din zona companiilor de AI. În mai, Dario Amodei, CEO al Anthropic, estima că în următorii cinci ani, „inteligența artificială ar putea elimina până la 50% din joburile de birou destinate angajaților aflați la început de carieră, precum junior software developer, asistent marketing, analist junior, contabil debutant sau support specialist.