Şefa Yahoo l-a demis pe directorul operaţional al companiei, din cauza divergenţelor de opinie

Într-un memo adresat angajaţilor, Mayer a spus că a luat decizia că directorul operaţional trebuie să plece, potrivit uneia dintre surse, citată de Bloomberg.

Altă persoană a arătat că au existat fricţiuni între cei doi cel puţin în ultimele şase luni.

Mayer, la conducerea Yahoo din iulie 2012, a lucrat la reinventarea companiei prin modernizarea produselor şi adăugarea de conţinut, pentru a concura mai eficient Google şi Facebook, în privinţa numărului de utilizatori şi a publicităţii.

Produsele noi, reproiectarea serviciului de e-mail şi o campanie de investiţii în startup-uri şi ingineri nu au generat însă şi creştere.

Analiştii estimează că veniturile Yahoo au scăzut anul trecut cu 1%, iar pentru 2014 şi 2015 este anticipată o creştere de 3%.

"Este un factor negativ pentru Yahoo", a declarat Scott Kessler, analist la S&P Capital IQ, despre demiterea lui de Castro.

Kessler a arătat că Henrique de Castro avea responsabilităţi mari, iar acum există un gol în echipa executivă.

Plecarea lui de Castro, primul exit important al unui director recrutat de Mayer, a intrat în vigoare miercuri, potrivit unui comunicat al companiei destinat Comisiei americane pentru bursă şi valori mobiliare (SEC).

Yahoo nu a anunţat un înlocuitor al acestuia.