Oferta de joburi este în scădere. Singurele domenii cu angajări alerte sunt retailul și serviciile

Prima jumătate a anului a adus 130.000 de joburi noi postate pe platforma de recrutare eJobs.ro, număr care, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, marchează o scădere de 10%.

Domeniile care au păstrat un ritm alert de angajări au fost retailul, serviciile, call center / BPO, iar ultimele două luni au ridicat în clasament sectoare precum industria alimentară, turism și transport – logistică. IT-ul și construcțiile se află pe locurile al nouălea și al zecelea în topul celor mai activi angajatori, unul dintre motivele pentru care au limitat planurile de recrutare fiind eliminarea facilităților fiscale pentru angajații din aceste domenii.

Candidații entry-level, respectiv cei care au maximum doi ani de experiență au fost cei mai căutați, mai mult de jumătate dintre joburile postate în această perioadă fiind adresate lor.

Angajatorii români vor candidați poligloți: engleza, germană și franceză, în top

Se caută muncitori calificați! Cine aplică, unde și ce salarii se oferă în 2025

Aplicări multe, joburi puține

Cele mai multe oferte de locuri de muncă au venit din partea angajatorilor din București, urmați de cei din Cluj-Napoca, Iași, Ilfov, Timișoara, Brașov și Craiova. Arad, Slobozia, Târgu Mureș, Pitești și Piatra Neamț au fost, pe de altă parte, orașele cu cele mai puține poziții noi.

Asta înseamnă între 8.500 și 10.000 de joburi noi pentru fiecare dintre acestea.

În zona aplicărilor, situația rămâne la același nivel al anului trecut, în condițiile în care, din ianuarie și până acum, au fost înregistrate 5,1 milioane de aplicări.

Similară pentru cele două intervale (Semestrul1 2025 vs Semestrul1 2024) este și apetitul în continuare crescut pentru joburile remote.

14,1% dintre aplicări merg în această direcție, în timp ce joburile din afara țării trec timid de pragul de 1%.

84,8% dintre aplicări au fost făcute pentru joburile din România care cer prezență la birou.

Cele mai multe aplicări vin din segmentul de vârstă 36-45 de ani

Interesul candidaților a continuat să se îndrepte către joburile din retail, servicii, call-center / BPO, financiar – bancar, IT / telecom și turism.

Aproape 2 milioane de aplicări au venit de la candidații care au între 25 și 35 de ani, in timp ce 1,4 milioane de aplicări au fost ale candidaților cu vârsta între 18 și 24 de ani.

Puțin peste 1 milion de aplicări sunt din segmentul 36-45 de ani, în timp ce candidații care au peste 45 de ani și cei sub 18 ani au aplicat cel mai puțin.

Profilul aplicanților este similar cu cel al joburilor postate, din punctul de vedere al nivelului de carieră.

Cu alte cuvinte, cel mai mult aplică segmentul entry-level, urmat de mid – level (2 – 5 ani de experiență) și cei fără experiență, în timp ce specialiștii cu senioritate și managerii au cele mai mici volume de aplicări.

Cele mai căutate sunt joburile full time, care generează 90% din aplicări. Joburile part time, cele sezoniere și internship-urile se află la distanță considerabilă, cu procente mici, comparativ cu cele full time.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 22.000 de locuri de muncă. Alte 7.000 de joburi sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.