Stresul, cauza celor mai multe accidente de muncă

De asemenea, 50-60% din absenteismul la locul de muncă este legat de stresul ocupaţional.

"Din nefericire, stresul de la locul de muncă este frecvent adus şi în spaţiul personal/familial cu efecte negative asupra relaţiei de cuplu, a calităţii şi timpului acordat copiilor. Uneori, consecinţele sunt dramatice, divorţuri, violenţă domestică, tulburări emoţionale şi de comportament ale copiilor", se mai spune în raportul prezentat, marţi, într-un comunicat de compania Medicover.

Foarte expuse efectelor nocive ale stresului de la locul de muncă sunt, în special, mamele care lucrează şi cele singure.

Stresul organizaţional creşte de la 40 la 67% la femeile fără copii în comparaţie cu cele care au copii.

"Deşi consecinţele stresului la locul de muncă sunt multiple şi severe, oamenii înşişi rămân de fapt sursa de depăşire a obstacolelor, primii paşi fiind recunoaşterea problemelor, acceptarea discutării lor în cadrul organizaţiei şi recunoaşterea necesităţii schimbării. În activitatea profesională, performanţa este strâns legată de stresul pozitiv, iar resposabilitatea unui bun manager este crearea de factori stresori pozitivi pentru echipa sa", a precizat sursa citată.

Acelaşi raport arată că, în perioada de criza economică pe care o traversăm, stresul la locul de muncă a crescut simţitor, astfel încât soluţiile de management adecvat al stresului devin o prioritate în cadrul organizaţiilor.

"Importanţa adresării corecte a stresului la locul de muncă a fost recunoscută de Uniunea Europeană în ultimii ani, astfel încât un procent de 9,6% din PIB-ul UE este alocat metodelor de contracarare a stresului ocupaţional", a adăugat sursa citată.

Pornind de la aceast studiu, Medicover organizează în luna februarie o serie de evenimente medicale, primul având tema "Învaţă să foloseşti stresul eficient". Seminariile se adresează specialiştilor de resurse umane din cadrul marilor companii multinaţionale şi locale.

Prezentările vor fi susţinute de către medicii din cadrul Medicover şi vor fi completate cu date statistice, discutarea aspectelor concrete cu care se confruntă departamentele de resurse umane şi expunerea de soluţii posibile.

Seria seminariilor va aborda şi tematici de larg interes precum cancerul de col uterin, nutriţie sănătoasă şi lifestyle, programe adjuvante antifumat.