- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Femeile europene care ocupă posturi de conducere câştigă cu 22% mai puţin decât bărbaţii
Femeile care ocupă posturi de conducere în întreprinderi câştigă cu 22% mai puţin, în medie, decât bărbaţii din Europa, potrivit unui studiu al firmei Mercer, specializată în resurse umane, dat publicităţii marţi.
Femeile europene care ocupă posturi de conducere câştigă cu 22% mai puţin decât bărbaţii (Imagine: Shutterstock)
În Europa de Vest, cele mai importante diferenţe de remunerare între bărbaţi şi femei au fost constatate în Germania, unde femeile care ocupă cele mai înalte funcţii în întreprinderi câştigă cu 22% mai puţin decât bărbaţii care ocupă posturi similare în ceea ce priveşte remuneraţia totală, adică luând în considerare primele şi bonusurile.
Mercer a comparat medianele salariilor bărbaţilor şi femeilor atât în ceea ce priveşte salariul de bază, cât şi remuneraţia totală.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Adrian Sârbu: România are nevoie de o altă structură statală, care să-ți folosească banii mai eficient și să genereze creștere economică
-
Poşta Română: Până la sfârşitul zilei, estimăm că ne vom apropia de procentul maxim de livrare a pensiilor
-
Germania acuză Rusia că se află în spatele unor atacuri cibernetice. Partidul de guvernământ, printre ţintele vizate
-
Unul dintre cei mai mari angajatori din România închide o fabrică de componente auto
În general, diferenţa este mai mică atunci când este luat în considerare doar salariul de bază. Spre exemplu, în Germania această diferenţă este de 10%.
În schimb, în Franţa diferenţele sunt aceleaşi, indiferent că este vorba despre remuneraţia totală sau salariul de bază, femeile cu funcţii de conducere câştigând cu 14% mai puţin decât bărbaţii.
Potrivit Mercer, în Franţa "natura funcţiilor, vechimea sau experienţa explică mai bine decât apartenenţa la un sex sau altul diferenţele salariale".
În privinţa remuneraţiei totale, Germania este urmată de Austria (-20%), Suedia (-19%), Spania şi Grecia (-18%), Olanda (-14%), Danemarca (-12%), Irlanda (-10%), Italia, Finlanda, Marea Britanie şi Portugalia (-9%), Norvegia (-8%), Elveţia (-7%) şi Belgia (-6%).
Femeile primesc o remuneraţie totală cu 5% mai mare decât bărbaţii care deţin posturi similare în Bulgaria şi cu 3% mai mare în Rusia. În schimb, ele primesc o remuneraţie mai mică cu 18% în Lituania, urmată de România (-14%), Ungaria (-13%), Serbia (-12%), Slovacia (-11%), Polonia (-10%) şi Cehia şi Ucraina (-5%).
În Orientul Mijlociu şi Africa, femeile sunt plătite mai puţin în termeni de remuneraţie totală decât bărbaţii care ocupă aceleaşi posturi, ca în Maroc (-15%), Emiratele Arabe Unite (-12%) şi Turcia (-1%).
Diferenţele cele mai mari se întâlnesc în ţări din Golf ca Qatarul, unde femeile primesc în medie o remuneraţie inferioară cu 38% celei primite de către bărbaţi.
În Arabia Saudită, "nu este posibil să fie stabilită o comparaţie (...), din cauza numărului prea mic de femei cu funcţii de conducere", se mai rată în acest studiu.
Răspunde pe site-urile Aleph News, Mediafax, Ziarul Financiar și pe paginile noastre de social media - ȘTIU și Aleph News. Vezi răspunsul la Știu, de la ora 19.55, Aleph News.
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
CANCAN.RO