Manole, despre protestul sindicaliștilor: Resursa umană poate să fie obiectul unei realocări

Declarațiile vin în contextul protestelor de luni ale sindicaliştilor din administraţia publică, care au ieșit în stradă la București pentru a-și exprima nemulțumirea față de deciziile guvernului condus de Ilie Bolojan. Aceștia consideră că măsurile anunțate vor bloca întregul sistem și amenință cu greva generală dacă acestea nu sunt retrase.

„În primul rând, concret în legătură cu protestele de astăzi ale sindicatelor din administrația publică, știu că tot astăzi are loc o întâlnire a premierului cu acești oameni și foarte probabil o să particip și eu la această întâlnire”, a declarat Manole.

„Am fost, sunt și voi rămâne un sprijinitor al sindicatelor și a oamenilor care lucrează în această țară și nu sunt, n-am fost și nu voi deveni un sprijinitor a ideii de concediere”, a spus ministrul.

Manole propune o abordare diferită a problemei personalului din administrația publică

Aceasta ar putea fi bazată pe redistribuire mai degrabă decât pe reduceri de personal.

„Cred că resursa umană din administrație, dacă e să vorbim despre asta, poate să fie obiectul unei realocări. Avem astăzi, să vă dau un exemplu, cămine de bătrâni făcute prin PNRR, finalizate, care nu au încă o alocare de resursă umană pentru gestionarea acelei investiții. Nu văd pe nimeni care s-ar putea opune idei că acolo avem nevoie de niște oameni care să facă funcțională o investiție pe care am făcut-o. Corpul de Control al Agenției Naționale pentru Dizabilitate a avut până de curând un angajat. Avem 950-960 de mii de persoane cu dizabilități în această țară. Dacă vrem să oprim fraudele și dacă vrem să controlăm acolo unde avem suspiciuni de fraude, fără a afecta în niciun moment drepturile legitime ale persoanelor cu dizabilități din această țară, cu un om, imaginați-vă că nu se poate face aproape nimic”.

Bolojan, despre reforma în administrația publică: E foarte posibil să avem reduceri de personal

Ministrul Justiției: Pensionarea magistraților la 50 de ani lipsește sistemul de o resursă umană greu de înlocuit

Manole a subliniat că deficitul de personal se regăsește în multiple domenii ale administrației publice. „Dacă îl întrebați pe ministrul de Interne, de exemplu, despre deficitul de polițiști. Dacă îl întrebați pe ministrul educației despre nevoia de cadre didactice, cred că în fiecare domeniu veți avea răspunsul că, da, este nevoie de resursă umană”.

„Din punctul meu de vedere, în primul rând trebuie să gândim pe reașezare a unor posturi în legătură cu unele servicii publice. Abia după aceea putem să constatăm, sau nu, că există vreun excedent de personal”, a mai precizat Manole.