- Home
- Economic
- BUCUREŞTI, (18.04.2023, 14:53)
- Andrei Şerbănescu
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Facem România Bine
- Ieși pe plus
- Video
Ernst & Young va desfiinţa 3.000 de locuri de muncă în SUA pentru a elimina surplusul de angajaţi
EY a anunţat personalul că va reduce 3.000 de locuri de muncă în SUA pentru a elimina surplusul de angajaţi, securea urmând să cadă în principal în sectorul de consultanţă al firmei, raportează Financial Times, citat de Ziarul Financiar.
535 afișări

Ernst & Young va desfiinţa 3.000 de locuri de muncă în SUA pentru a elimina surplusul de angajaţi
Reducerile au fost anunţate la mai puţin de o săptămână de la eşecul unui plan de separare a activităţii de consultanţă globală a EY, revizuire strategică denumită „Project Everest”. Concedierile reprezintă aproximativ 5% din forţa de muncă a EY din SUA.
„După evaluarea condiţiilor economice actuale, a ratelor puternice de retenţie a angajaţilor şi a <suprasaturării> în anumite părţi ale firmei noastre, am luat decizia dificilă de a disponibiliza aproximativ 3.000 de angajaţi din SUA", a declarat un purtător de cuvânt al EY.
ULTIMELE ȘTIRI
-
98% dintre europeni respiră aer foarte poluat. Activist de mediu: „Nici măcar în pădurile Carpaților nu mai avem aer curat”
-
Zelenski a sosit la Washington pentru a discuta cu Biden, dar nu poate ţine discurs în Congres. Republicanii ameninţă că vor bloca următorul pachet de ajutor destinat Ucrainei:,, Americanii trebuie să ştie unde se duc banii lor"
-
SUA nu va furniza Ucrainei rachete ATACMS cu rază lungă de acţiune, dar nu exclude o astfel de posibilitate în viitor
-
Noul şef de stat major american care îl înlocuieşte pe Mark Milley este de culoare şi va pregăti America pentru războiul cu China
„Aceste acţiuni fac parte din gestionarea continuă a afacerii noastre şi nu sunt rezultatul revizuirii strategice recent încheiate, cunoscută sub numele de Project Everest", a adăugat el.
Afacerile de consultanţă au încetinit brusc în ultimul an, după o perioadă de creştere masivă, când clienţii s-au grăbit să îşi modernizeze sistemele informatice în timpul pandemiei.
Reducerile EY sunt mai solide decât cele anunţate de alte grupuri de consultanţă în ultimele luni. KPMG a concediat aproape 2% din personalul său din SUA în februarie, iar Accenture a declarat că va reduce 2,6% din forţa sa de muncă globală în următoarele 18 luni. McKinsey îşi restructurează back office-ul într-un mod care va reduce aproximativ 3% din forţa sa de muncă.
Echipa executivă a EY din SUA a avertizat săptămâna trecută că plănuieşte o „simplificare" a firmei pentru a economisi până la 500 de milioane de dolari din costurile anuale. Directorii executivi din Marea Britanie au transmis semnale similare referitoare la necesitatea reducerii costurilor.
Toate cele patru mari firme de contabilitate şi consultanţă ale Big Four au început să facă angajări în timpul redresării post pandemice, luptând să ţină pasul cu volumul agresiv de muncă şi cu un număr neobişnuit de mare de demisii.
Cu toate acestea, cele patru companii au redus drastic recrutările în ultimul timp. Cel mai recent sondaj lunar realizat săptămâna trecută de William Blair a constatat că posturile de muncă oferite de firmele Big Four s-au restrâns cu 62% faţă de anul 2022.

Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.




CANCAN.RO

GANDUL.RO


ULTIMA ORǍ
vezi mai multe