Cel mai mare angajator privat din Statele Unite vrea să elimine aproximativ 7.000 de job-uri din sectoarele de contabilitate şi facturare pe parcursul următoarelor luni. În cea mai mare parte, salariaţii care lucrează pe acele poziţii sunt angajaţi care lucrează de multă vreme în companie, cu unele dintre cele mai mari salarii. Retailerii doresc ca acei angajaţi să lucreze împreună cu clienţii, nu în birouri în back-office, potrivit executivilor.
Potrivit companiei, automatizarea sau centralizarea funcţiilor actuale ale angajaţilor vizaţi este mai eficientă pentru retailer.
Poziţiile vizate de disponibilizări sunt mai rare în retail. "Nu alergi toată ziua prin magazin şi să te aştepţi să fii plătit bine", a spus un angajat Wal-Mart care câştigă 13 dolari pe oră,a dică 27.000 de dolari pe an.
"Toată lumea doreşte acele funcţii, însă niciodată nu apare o poziţie disponibilă", a adăugat el.
Citeşte şi: CONCEDIERI masive la Deutsche Bank. Cea mai mare bancă din Germania va trimite acasă 26.000 de angajaţi
Dacă ţi-a plăcut articolul, urmăreşte MEDIAFAX.RO pe FACEBOOK »
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
