Nissan Motor a inițiat consultări oficiale cu reprezentanții sindicali ai angajaților de la biroul său regional din Montigny-le-Bretonneux, Franța, cu privire la o serie de schimbări care includ și reduceri de personal, potrivit unui document intern și unor emailuri obținute de Reuters.
Biroul, care coordonează operațiunile Nissan din Europa, Africa, Orientul Mijlociu, India și Oceania, are aproximativ 560 de angajați.
Reprezentanții companiei și ai sindicatului au convenit să analizeze opțiuni de plecări voluntare înainte de a recurge la concedieri forțate.
Potrivit documentului, discuțiile se vor încheia până la 20 octombrie, iar informațiile detaliate vor fi comunicate angajaților în luna noiembrie.
„Lucrăm cu grijă și transparență, în deplin acord cu cerințele legale, pentru ca acest proces să se desfășoare corect pentru toate părțile implicate”, a transmis Massimiliano Messina, vicepreședinte Nissan pentru regiune, într-un email trimis pe 31 iulie.
Potrivit acestuia, deocamdată nu s-a luat nicio decizie finală.
Măsura face parte dintr-un plan amplu de restructurare anunțat de CEO-ul Ivan Espinosa, care a preluat conducerea companiei în aprilie.
Acesta prevede reducerea cu 15% a forței de muncă la nivel global, scăderea capacității de producție cu aproape 30%, până la 2,5 milioane de vehicule anual, și reducerea numărului de fabrici de la 17 la 10.
Nissan a raportat vânzări slabe în China și SUA, agravate de efectele unei strategii de expansiune agresive.
Prin restructurare, compania speră să realizeze economii de circa 500 de miliarde de yeni (3,4 miliarde de dolari).
Recent, producătorul a anunțat că va opri activitatea fabricii Civac din Mexic până în martie 2026 și că va închide producția de automobile la uzina Oppama din Japonia până în martie 2028, precum și la fabrica Nissan-Shatai din Shonan până în martie 2027.