Aproape 60% dintre anunțurile de angajare postate în 2025 au inclus drept criteriu obligatoriu cunoașterea unei limbi străine, arată datele centralizate de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Din cele 112.000 de joburi publicate de la începutul anului, 64.000 au solicitat candidaților competențe lingvistice.
Cea mai cerută limbă rămâne engleza, menționată în peste 48.000 de anunțuri, urmată la mare distanță de limba germană (8.100 de joburi), franceză (3.400) și italiană (2.400).
„Dacă în cazul joburilor white collar engleza este aproape o cerință implicită, vedem tot mai des că și în anunțurile pentru poziții entry level sau blue collar apare această solicitare, chiar dacă nu se cere un nivel avansat”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs.
Tot mai multe companii caută candidați vorbitori de limbi mai rare – precum maghiară, olandeză, turcă, portugheză sau slovacă – în special în domeniile call center / BPO sau turism. În aceste cazuri, posturile presupun frecvent relocarea în străinătate.
Pentru astfel de poziții, cunoașterea limbii este o condiție esențială, iar salariile pot depăși media pieței cu 20-30%, ajungând peste 4.000 lei net.
Pe de altă parte, și candidații vorbitori de limbi străine sunt tot mai activi: peste 2,3 milioane de aplicări au fost făcute pentru joburi care cereau engleza, 85.000 pentru germană, 66.000 pentru italiană și 55.000 pentru franceză.
Alte limbi care atrag interes sunt spaniola și maghiara, urmate de rusă, poloneză, olandeză și turcă.
„Pentru limbile rare, nu este suficient un nivel de bază. Se caută vorbitori avansați care să ofere suport direct clienților nativi”, adaugă Roxana Drăghici. Aceste joburi sunt, de asemenea, mai bine plătite.
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă, iar în ultima lună s-au postat 25.000 de joburi noi. Dintre acestea, peste 17.000 solicită cunoașterea unei limbi străine.