- Home
- Life-Inedit
- BUCUREŞTI, (01.02.2024, 13:28)
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Demisia e mai probabilă dacă eşti vedetă la locul de muncă, dar şeful te obligă să mergi la birou
- Angajaţii cu performanţe importante sunt mai predispuşi să demisioneze dacă li se impune să vină la birou.
- Un termen ferm de revenire la birou poate, de asemenea, să-i descurajeze pe angajaţi, în general, potrivit companiei de cercetare Gartner.
1295 afișări
Demisia e mai probabilă dacă eşti vedetă la locul de muncă, dar şeful te obligă să mergi la birou
Cercetările făcute de Gartner indică faptul că angajaţii cu performanţe ridicate sunt cu 16% mai puţin înclinaţi să rămână la locul de muncă atunci când angajatorii lansează mandate stricte de întoarcere la birou. Gartner i-a definit pe cei cu performanţe ridicate ca fiind cei care avansează mai rapid în carieră decât colegii lor.
Concluziile unui sondaj realizat în rândul a aproape 2.100 de angajaţi cu guler alb vin în contextul în care angajatorii importanţi, de la bănci la companii de tehnologie, îşi îndeamnă angajaţii să se întoarcă la birou.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Primele probleme la cipul Neuralink: Ce s-a întâmplat în creierul primului om implantat, la doar o lună după ce a primit dispozitivul
-
O regiune turistică des vizitată de români extinde restricţiile privind consumul de alcool pe stradă
-
Protest violent anti-Tesla în Germania, cu tentative de asalt asupra fabricii de maşini electrice
-
Anunţ uluitor al Rusiei: am eliminat 6.460 de soldaţi ucraineni într-o săptămână. Două tancuri americane Abrams şi trei tancuri germane Leopard au fost distruse
Un studiu recent a sugerat că firmele care impun munca la birou nu sunt mai profitabile sau mai productive. Dar efectul solicitărilor rigide de revenire în prezenţă nu se limitează neapărat la ceea ce apare pe un bilanţ, a declarat pentru Business Insider Caitlin Duffy, director de cercetare la Gartner. "Ordinele de întoarcere la serviciu sunt o propunere foarte riscantă. Ele pot fi mai mult legate de ceea ce doresc liderii decât de ceea ce aduce cu adevărat beneficii angajaţilor, atât pe plan personal, cât şi profesional", a spus Duffy.
Sondajul Gartner, realizat în perioada mai-iunie 2023, a arătat că angajaţii, în general, au fost cu 8% mai puţin predispuşi să îşi dorească să rămână în funcţie atunci când şefii au introdus un ordin de revenire clar.
În rândul femeilor, 11% au fost mai puţin doritoare să rămână. Acest lucru se datorează în parte faptului că femeile apreciază adesea flexibilitatea şi ar putea simţi că se confruntă cu mai puţine prejudecăţi atunci când nu sunt la birou, potrivit sondajului.
Iar în rândul milenialilor, despre care Gartner a spus că este cel mai probabil să trebuiască să jongleze cu îndatoririle de îngrijire, regulile stricte privind prezenţa la birou i-au făcut cu 10% mai puţin doritori să dorească să rămână la locul de muncă.
Angajaţii sunt mai dispuşi să accepte o deplasare la birou atunci când înţeleg de ce ar fi utilă şi când au participat la elaborarea politicii biroului.
Prezenţa la birou poate, de asemenea, să îi deranjeze pe angajaţii cu performanţe ridicate, deoarece aceştia sunt adesea încordaţi şi au nevoie de autonomie pentru a lucra în modul cel mai bun pentru ei. Ca urmare, ar trebui să li se acorde încredere pentru a-şi structura zilele de lucru şi a avea flexibilitate.
Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!
Citește pe alephnews.ro: Schimbarea de sex a ajuns în România. Un programator din Cluj a cerut în instanță să devină „femeie”
Citește pe www.zf.ro: Temerile occidentalilor se adeveresc: China îşi transformă în continuare supracapacitatea de producţie în exporturi, iar acestea cresc, în special cele ale industriilor high-tech, pe care ţara se bazează pentru a-şi revitaliza economia
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Tinerilor le este frică să răspundă la telefon. 70% dintre persoanele care au participat la un sondaj preferă mesajele
Temerile occidentalilor se adeveresc: China îşi transformă în continuare supracapacitatea de producţie în exporturi, iar acestea cresc, în special cele ale industriilor high-tech, pe care ţara se bazează pentru a-şi revitaliza economia
Cine este tânărul din România care a preluat conducerea imperiului de sute de milioane de euro construit de tatăl său
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Imaginile anului cu romanticul Ilie Năstase în timp ce își sărută cu foc soția! Cum a răsfățat-o pe Ioana Năstase, după ce femeia a dezvăluit că relația lor o face să trăiască în minciună și durere
PROSPORT.RO
Ce a pățit acest pensionar italian de 79 de ani, după ce s-a cuplat cu o româncă de 28 de ani. Cine (și CE) era Simona, de fapt
CANCAN.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe