Ministrul Economiei vrea schimbarea regulilor pentru recrutarea șefilor companiilor de stat

Ministrul Economiei, Radu Miruță, propune modificări în procedurile de selecție a șefilor companiilor de stat. Demnitarul vorbește despre corectarea aberațiilor constatate în procedurile menționate.

Potrivit ministrului Economiei, legislația actuală privind companiile de stat permite ca în fruntea acestora să ajungă persoane care fie nu îndeplinesc criteriile minimale de performanță, fie au probleme de integritate ori sunt inculpate în dosare penale.

„Avem nevoie de o lege care să încurajeze performanța”

În plus, dacă pentru un post în CA al unei companii de stat se înscrie un singur candidat, ministrul este obligat să-l numească, deși este o vădită încălcare a ideii de competiție, mai susține Miruță. Pentru corectarea acestor probleme, ministrul Radu Miruță a trimis propuneri de amendare a ordonanței privind guvernanța corporativă.

„O construcție economică serioasă pleacă de la garanția că oamenii buni ajung în conducerea companiilor de stat.

Dar, pentru ca profesioniștii să ajungă și să rămână acolo unde le este locul, trebuie să ne asigurăm că legea este în favoarea lor și nu a celor puși pe combinații.

Amendamentele pe care le-am propus la OUG 109/2011 sunt exact soluții la problemele pe care le-am observat în practică, nu povești. Avem nevoie de o lege care să încurajeze performanța, nu să o încurce”, a declarat Radu Miruță.

Ce modificări propune ministrul

Concret, ministrul USR al Economiei propune introducerea în textul OUG 109/2011 a posibilității anulării rezultatului procedurii de selecție și condițiile clare în care acest lucru poate fi făcut.

Pentru membrii executivi și neexecutivi ai CA și pentru membrii directoratului, autoritatea publică tutelară va putea dispune anularea procedurii dacă nu au fost respectate prevederile legale sau prevederile metodologice aplicabile, dar și dacă criteriile de selecție definite nu au fost obiective și nu reflectă experiența necesară pentru pozițiile de administratori, cât și pentru poziția de director general.

Anularea rezultatului procedurii de selecție va putea fi făcută după notificarea AMEPIP.

În cazul anulării procesului de selecție, membrii CA astfel revocați nu vor beneficia de compensații pentru încetarea mandatului.

Platforme de recrutare consacrate

Ca o garanție suplimentară că procedurile de selecție sunt făcute astfel încât la conducerea companiilor de stat să ajungă profesioniști, interesați să urmărească exclusiv binele respectivei companii, ministrul Radu Miruță propune ca în OUG 109/2011 să fie precizată în mod expres obligația de a asigura accesul egal pentru candidații din mediul privat care îndeplinesc condițiile de studii și experiență prevăzute.

Astfel, în anunțurile de selecție se va menționa expres deschiderea candidaturilor pentru profesioniști din mediul privat, inclusiv prin utilizarea unor platforme de recrutare consacrate.

Criteriile de evaluare

De asemenea, criteriile de evaluare vor include experiența managerială relevantă în companii private sau multinaționale, prin simetrie cu experiența în companii de stat.

Anterior, ministrul Radu Miruță a anunțat că a constatat nereguli grave în procedurile de selecție a conducerilor a șase companii din subordinea Ministerului Economiei.

De asemenea, ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a spus că există deficiențele majore ale cadrului legal actual cu ocazia selecției recente a noilor membri CA al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.