Termenul de transmitere a actelor adiţionale la contractele de muncă în REVISAL, prelungit până pe 31 martie / Olguţa Vasilescu: Decizia este menită să vină în sprijinul angajatorilor

”Ca urmare a consultărilor avute cu mediul de afaceri, în contextul întoarcerii sarcinii fiscale de la angajator la angajat, vă propunem astăzi un proiect de Hotărâre de Guvern prin care termenul de transmitere a actelor adiţionale la contractele de muncă, în REVISAL, să fie prelungit, în mod excepţional, până la data de 31 martie 2018. Decizia este menită să vină în sprijinul angajatorilor, astfel încât aceştia să aibă suficient timp la dispoziţie pentru a transmite noile documente, în condiţiile în care în REVISAL sunt înregistrate, în prezent, 6,3 milioane de contracte, aferente unui număr de 5,5 milioane de angajaţi, unii dintre ei având mai mult de un contract de muncă”, a anunţat ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

Ea a mai precizat că acelaşi proiect de Hotărâre de Guvern mai prevede că, ulterior datei de 31 martie 2018, termenul de transmitere a modificărilor ce vizează salariile, indemnizaţiile, sporurile sau alte adaosuri, în cazul contractelor de muncă în vigoare, către REVISAL, să devină de 20 de zile lucrătoare.

”Precizez că, în cazul contractelor nou încheiate, acestea trebuie transmise, în continuare, către Registru, cu o zi înainte ca angajatul să îşi înceapă activitatea. Reamintesc faptul că transferul contribuţiilor de la angajator la angajat se face cu dată de 1 ianuarie 2018, în conformitate cu noul Cod Fiscal, termenul fiind prelungit doar în ceea ce priveşte obligaţia de transmitere a datelor către REVISAL. Nu se amână întoarcerea sarcinii fiscale, ci doar comunicarea efectuării acesteia către Inspecţia Muncii”, a mai spus Vasilescu.