codul muncii

Ponta: Modificarea Codului Muncii aduce angajatul în condiţiile din secolul XIX

Preşedintele PSD, Victor Ponta, a declarat, miercuri, după şedinţa BPN, că modificările Codului Muncii propuse de Guvern aduc angajatul în condiţiile din secolul XIX, la totala "discreţie" a angajatorului.

FOCUS: Codul Muncii „dezbătut” în stradă, la Mioveni

(Ştire redifuzată. Ştirea a fost publicată iniţial marţi, 25 ianuarie)

Noul Cod al Muncii: Care sunt schimbările pe care le-ar putea aduce angajaţilor – ANALIZĂ

Muncitorii de la Automobile Dacia au protestat marţi la Mioveni faţă de un proiect al Codului Muncii nefinalizat, participanţii la miting neavând nici un fel de revendicări proprii faţă de patronat. Protestul a marcat însă revenirea în forţă a liderului BNS Dumitru Costin, prima ieşire publică din acest an, după un 2010 în care mişcarea sindicală a înregistrat eşecuri.

Sindicate: OIM spune că modificările sindicatelor la Codul Muncii sunt perfect justificate

Solicitările sindicatelor cu privire la modificările Codului Muncii sunt perfect justificate, potrivit observaţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii - Biroul de ţară pentru Europa Centrală şi de Est, iar propunerile Guvernului nu au niciun fundament, susţin cele cinci confederaţii sindicale.

Sindicatele şi patronatele au o variantă de Cod al muncii şi o trimit astăzi premierului

Sindicatele şi patronatele au o variantă de Cod al muncii, în care au inclus toate modificările pe care le vor la proiectul de lege, iar vineri, după ce vor semna documentul comun, îl vor trimite premierului.

Prevederile privind concedierile colective nu se aplică salariaţilor din instituţii publice – proiect

Prevederile din Codul muncii referitoare la concedierile colective nu se aplică salariaţilor din instituţiile şi autorităţile publice sau în cazul contractelor individuale de muncă pe durată determinată, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Angajaţii cu mai multe funcţii ar putea să nu mai fie obligaţi să declare locul funcţiei de bază

Salariaţii care cumulează mai multe funcţii, la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, ar putea să nu mai fie obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită ocupaţia de bază, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Propunere la Codul muncii: Salariatul angajat temporar ar putea primi mai puţini bani decât un angajat, pentru aceeaşi muncă

Salariatul angajat temporar ar putea primi bani mai puţini decât un angajat care prestează aceeaşi muncă, dar nu va putea avea un venit mai mic decât salariul minim brut pe ţară garantat în plată, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Noi propuneri la Codul muncii: Probele în conflictele de muncă rămân în sarcina angajatorului

Ministerul Muncii renunţă la intenţia de a obliga angajatul reclamant să aducă probe în conflictele de muncă şi menţine această dispoziţie în sarcina angajatorului, la fel ca în prezent, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii, obţinută de MEDIAFAX.

Sindicatele şi unele patronate vor să ceară preşedintelui să medieze conflictul privind Codul muncii

Sindicatele şi unele patronate au anunţat, marţi, că se retrag de la discuţiile cu ministrul Muncii, cer ca Ioan Botiş să fie demis, vor înainta premierului un text comun privind Codul muncii şi vor cere preşedintelui Traian Băsescu să medieze acest conflict.

Botiş: O parte a patronatelor agreează forma Codului muncii propusă de minister

Ministrul Ioan Botiş a declarat, marţi, că o parte a patronatelor agreează forma Codului muncii propusă de Ministerul Muncii, fapt confirmat de reprezentantul Alianţei Confederaţiilor Patronale din România, Dan Matei Agathon.

Botiş: Nu s-a luat în discuţie asumarea răspunderii pe Codul Muncii, vor fi discuţii zilnice

Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a precizat, miercuri, că nu s-a luat în discuţie asumarea răspunderii pe Codul Muncii şi că săptămâna viitoare vor începe discuţii zilnice concrete privind acest cod, care trebuie finalizat până în 21 ianuarie.

Băsescu: Guvernul să nu mai discute la nesfârşit pe Codul Muncii, sindicatele vor să blocheze decizia

Preşedintele Traian Băsescu a cerut miniştrilor să stabilească termene clare în negocierile cu sindicatele asupra diferitelor proiecte de legi, inclusiv pentru Codul Muncii, afirmând că liderii sindicali încearcă de regulă să blocheze adoptarea unui act prin prelungirea discuţiilor.

Băsescu: Nu statul creează locuri de muncă, ci reduce numărul acestora

Preşedintele Traian Băsescu a declarat, sâmbătă, la Predeal, că trebuie flexibilizat Codul Muncii, pentru că nu statul creează locuri de muncă, ci reduce numărul acestora,el arătand că sectorul privat trebuie sprijinit.

Opinie Iulian Anghel: Retorica „să nu vină alţii să ne înveţe“ nu ţine loc de joburi

Dan Matei Agathon, fost ministru social-democrat în guvernul Năstase, este, în ultimele zile, unul dintre cei mai vocali apărători ai patronatelor româneşti. Din poziţia de secretar general şi purtător de cuvânt al Confederaţiei Patronale din Industria României (CONPIROM), confederaţie reprezentată în Consiliul Economic şi Social (CES), Agathon şi-a dat mâna cu sindicatele şi împreună au plecat la luptă împotriva proiectului noului Cod al muncii, care, cel puţin în intenţie, ar urma să aducă o mai mare flexibilitate pe piaţa muncii - probabil concedieri mai rapide, dar şi angajări mai facile, de vreme ce nu vor mai exista constrângeri importante în momentul efectuării concedierilor.

Hossu: Problema cea mai gravă este principiul de promovare a propunerilor pentru Codul muncii

Preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, susţine că problema cea mai gravă privind propunerile de modificare a Codului muncii este principiul prin care sunt promovate respectivele propuneri, fiind implicate structuri care nu sunt parte a dialogului social.

Agathon: Nicio confederaţie sindicală sau patronală nu vrea modificări la Codul muncii

Confederaţiile sindicale şi patronale resping propunerea Ministerului Munci de modificare a Codului muncii, afirmând că noile prevederi au fost făcute la presiunea Camerei de Comerţ Româno - Americane şi a Consiliului Investitorilor Străini, fără consultarea partenerilor sociali.

Corîci: Patronatele vor în Codul muncii o simetrie privind angajările şi concedierile

Patronatele vor în noul proiect al Codului muncii flexibilizarea relaţiilor de muncă, fiind necesară o simetrie privind angajările şi concedierile, a declarat, luni, preşedintele UGIR-1903, Cezar Corîci, precizând că nu este posibil să nu poţi concedia un salariat în situaţii foarte grave.

Hossu: E regretabil că sub umbrela Ministerului Muncii e lansat un proiect al Codului Muncii neelaborat de minister

Preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, a declarat, luni, că este regretabil că sub umbrela Ministerului Muncii se lansează un proiect al Codului Muncii care nu este elaborat de reprezentanţii MMFPS, dar despre care toată lumea crede că este al instituţiei şi care duce la conflicte sociale.

Botiş: Proiectul de modificare a Codului muncii este elaborat de investitorii din ţară

Proiectul de modificare a Codului muncii trimis de Ministerul Muncii sindicatelor şi patronatelor reprezintă primele propuneri transmise de investitorii din ţară, fiind consultaţi şi profesori universitari asupra unor articole, a declarat, luni ministrul Ioan Botiş.

EXCLUSIV: Angajatorii pot obliga salariaţii să plătească pagubele materiale, cu reţineri din salariu

Angajatorii vor avea dreptul să oblige salariaţii să plătească pagubele materiale înregistrate din vina acestora, într-un termen care porneşte de la 30 zile de la data comunicării, şi le vor reţine din salariu contravaloarea pagubei dacă acesta refuză să achite suma în termenul stabilit.

EXCLUSIV: Durata timpului de muncă va rămâne la 48 ore săptămânal, inclusiv ore suplimentare

Durata maximă legală a timpului de muncă va fi păstrată la 48 de ore pe săptămână, dar perioada de referinţă în funcţie de care orele de activitate pot fi suplimentate va fi extinsă cu o lună, la patru luni, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.

Valabilitatea unui contract de muncă pe durată determinată va creşte cu un an, la trei ani

Perioada pentru care poate fi încheiat un contract individual de muncă pe durată determinată va creşte de la cel mult doi ani la trei ani, iar un astfel de contract va putea fi prelungit şi după expirarea termenului, "pentru perioada realizării unui proiect, program sau lucrări".

EXCLUSIV: Perioada în care poate fi compensată munca suplimentară va fi prelungită la 60 de zile

Perioada în care munca suplimentară poate fi compensată prin ore libere plătite va fi prelungită de la 30 la 60 de zile, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.

EXCLUSIV: Perioada de probă la angajare extinsă. Pe acelaşi post pot fi verificate mai multe persoane

Perioada de probă în care sunt verificate aptitudinile salariatului va fi extinsă, iar contractul de muncă poate înceta fără preaviz pe durata sau la sfârşitul acestei perioade, angajatorul având dreptul să încadreze succesiv mai mult de trei persoane pentru acelaşi post în intervalul de probă.

EXCLUSIV: Preavizul impus salariatului demisionar va fi extins. Angajatorul, obligat să preia demisia

Termenul de preaviz impus angajatului care demisionează va fi extins de la maximum 15 zile la cel puţin 20 zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, şi de la 30 la 45 zile pentru salariaţii cu funcţii de conducere, relevă proiectul de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.

EXCLUSIV: Perioada obligatorie de concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile

Perioada în care angajatorul trebuie să asigure fiecărui salariat concediul de odihnă neîntrerupt, pentru situaţiile în care concediul este programat fracţionat, va fi redusă de la 15 la 10 zile, propunerea fiind prevăzută în proiectul de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.

Ne întoarcem la săptămâna de lucru de 6 zile? De ce ţine Guvernul la secret noul Cod al Muncii!

S-a vorbit, de-a lungul timpului, de ziua de muncă de 12 ore, de desfiinţarea tuturor reglementărilor naţionale în ceea ce priveşte contractele de muncă, urmând ca inţelegerile să se facă la nivel de ramură sau de unitate, sau despre simplificarea procedurilor de concediere. O altă modificare despre care se vorbeşte este legată de posibilitatea de a lucra sâmbata, ziua de weekend urmând a fi luată într-o alta zi a săptămânii, informează www.incont.ro.

Botiş: Resping orice speculaţie legată de ziua de lucru de 12 ore

Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a declarat, miercuri, că infirmă "orice speculaţie" care se face legat de modificarea Codului Muncii, el răspunzând astfel la o întrebare privind vehicularea ideii ca ziua de lucru să ajungă la 12 ore.

Ce s-ar putea modifica în Codul Muncii şi cum te va afecta!

Deşi autorităţile susţin că nu există încă un document care să conţină modificările care se vor aduce la Codul Muncii, în ministerul de resort se lucrează la asta. Pe lângă propunerile făcute de asociaţiile patronale, la Ministerul Muncii s-au centralizat şi propunerile venite de la inspectoratele teritoriale de muncă, generate de situaţiile întâlnite pe teren.

Şeitan: Modificările la Codul Muncii trebuie finalizate până la sfârşitul lunii octombrie

Ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, Mihai Şeitan, a declarat, marţi, pentru MEDIAFAX, că modificările la Codul Muncii dar şi la alte legi, precum cea a patronatelor, a sindicatelor sau contractelor colective de muncă, trebuie finalizate până la sfârşitul lunii octombrie.

Videanu: Modificarea Codului Muncii ar trebui să însemne o relaţie mai simplă angajat – angajator

Modificarea Codului Muncii din toamnă ar trebui să însemne un parteneriat mult mai simplu între angajat şi angajator, este de părere ministrul Economiei, Adriean Videanu.

Munca suplimentară va fi compensată prin ore libere plătite, până la 31 martie 2011

Munca suplimentară va fi compensată prin ore libere plătite şi acordate până la 31 decembrie 2010, pentru activitatea prestată în în cursul acestui an, şi respectiv până la 31 martie 2011, pentru lucrul în afara duratei normale a timpului de muncă din cursul anului 2010.

Sporurile prevăzute de Codul Muncii rămân în legea salarizării unitare

Toate sporurile care sunt prevăzute în Codul Muncii rămân în legea salarizării unitare a bugetarilor iar în salariile de bază vor fi cuprinse doar cele care trebuie acordate întregului personal, a declarat, joi, pentru MEDIAFAX, secretarul de stat în Ministerul Muncii Valentin Mocanu.

Hossu: Codul Muncii nu va fi modificat timp de doi ani din cauza alegerilor

Preşedintele Confederaţiei Sindicale Cartel Alfa, Bogdan Hossu, nu crede că va fi modificat Codul Muncii în următorii doi ani din cauza raţiunilor electorale.

PIN propune pensionarea parlamentarilor care au 65 de ani

Deputaţii PIN Cozmin Guşă şi Lavinia Şandru au iniţiat o propunere legislativă care vizează aplicarea vârstei de pensionare din Codul muncii şi parlamentarilor, propunerea urmând a fi transmisă tuturor senatorilor şi deputaţilor în vacanţa parlamentară, a declarat, duminică, liderul PIN Cozmin Guşă.