Evaluarea angajaţilor în companii se face după criterii subiective
16:09, 29 Oct. 2007
Companiile au, din cauza unui management al diversităţii defectuos, probleme cu "infidelitatea" angajaţilor, cheltuiesc frecvent bani pe recrutare, pentru ca multe dintre persoanele angajate să plece în primele trei luni, când încă sunt în perioada de training,, potrivit unui studiu prezentat luni.